Quels avantages pour les employeurs adhérents
L’avantage pour les employeurs adhérents réside en premier lieu en la capacité de bénéficier d’une main d’œuvre qualifiée en fonction de ses besoins horaires et de ses capacités financières.
L’association adhérente du GE qui n’aurait pu embaucher le salarié à temps plein peut solliciter un volume horaire d’intervention précis, défini annuellement, en saison ou ponctuellement si besoin.
Les employeurs ou utilisateurs unissent leurs compétences pour gérer l’ensemble des obligations déclaratives ou sociales : un seul contrat de travail - une seule feuille de paie...
Les tâches administratives sont ainsi réduites et peuvent l'être encore grâce à l’externalisation de la gestion de feuille de paie : Impact Emploi, Chèque Emploi Associatif, Cabinet Comptable…
Le GE, privilégiant les emplois à durée indéterminée, permet aux salariés un meilleur accès à la formation professionnelle, les financements via les OPCA (Organismes Paritaires Collectifs Agréés) étant facilités.
Le groupement, adoptant une convention collective unique, clarifie les relations employeurs / salariés.
Enfin, les groupements peuvent bénéficier, en fonction du statut juridique des adhérents, des dispositifs d’aide à l’emploi qui leur sont destinés.
